お知らせ

本年６月に「働き方改革関連法」が成立しました。法改正や労働環境の変化に伴い、企業経営者にはこれまでの日本型雇用とは異なる視点が求められています。中でも、「時間外労働の上限規制」、「年５日の年次有給休暇取得義務化」、非正規雇用の処遇改善において重要な「同一労働同一賃金」についてなど、自社でどのように対応するべきかと関心を寄せていらっしゃる企業経営者の方々も多いのではないでしょうか。また、クラウドやＡＩなど新しいＩＴインフラを活用して生産性を高め、より付加価値の高い仕事に従業員を専念させる職場環境作りが、会社の魅力を増し、人材確保にも繋がります。
本セミナーでは、「働き方改革関連法」の内容等を踏まえた今後の実務対応、生産性向上のための最新ＩＴ活用事例などを分かり易くお伝えします。

【講演内容】
■第一部
「長時間労働の是正と非正規雇用の処遇改善」
三井住友海上経営サポートセンター
経営リスクアドバイザー　五十嵐 朋人　氏